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Coaching und Supervision

 

Sie möchten vielleicht…

 

  • bessere Wege für ein Miteinander finden
  • effektiver und freudvoller arbeiten
  • eine bessere Führungsrolle leben
  • als Team wachsen und sich entwickeln
  • Ihre Potentiale leben und besser einbringen
  • Ihr berufliches Handeln reflektieren
  • Widerstände nutzen und Konflikte managen
  • Ihre Karriere vorantreiben
  • Veränderung zum Besseren bewirken
  • lösungseffektiv arbeiten und Ziele erreichen
  • vom Stress in Ihren Flow kommen
  • Ihre Skills und Handlungsspielräume erweitern
  • sich orientieren und die richtigen Entscheidungen treffen
  • oder ein individuell und situativ auf Sie passendes Angebot nutzen

 

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Dann ist Coaching und Supervision das Richtige für Sie!

 

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Ich definiere Coaching gerne als anlass-bezogenes Lernen.

Supervision verstehe ich in dieser Lesart als zeit-bezogenes Lernen.

 


Was ist hier eigentlich der Unterschied zwischen diesen Beratungsformen?

 

 

Coaching

  • Coaching ist eine professionelle Dienstleistung.
  • Coaching ist eine lösungseffektive, auf Ihren Beruf bezogene Form der Prozessberatung.
  • Coaching orientiert sich an Ihren Zielen, Ressourcen und Handlungsspielräumen im beruflichen Umfeld und unterstützt Sie Besseres zu erreichen. Der Begriff selbst wird vor allem im unternehmerischen und wirtschaftlichen Kontext verwendet.
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  • Coaching adressiert klassischerweise Führungskräfte, ManagerInnen ebenso wie situative Notwendigkeiten:Krisen, Konflikte und etwa Umbrüche.
  • Coaching kommt kurzfristig zum Einsatz und orientiert sich an raschen sowie alltagstauglichen Ergebnissen.
  • Coaching unterstützt Sie ebenso bei der besseren Gestaltung Ihrer beruflichen Rolle als auch der Planung Ihrer Karriere.
  • Coaching unterstützt Sie dabei knifflige Aufgaben zu lösen, Mitarbeitende und sich selbst besser zu motivieren und unternehmerischen Ansprüchen gerecht zu werden.
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Durch Coaching lernen Sie Ihr eigenes Potential besser zu leben. Dies ist gemeinhin auch als Business Coaching bekannt.
Angebote für Angestellte und ArbeiterInnen werden im deutschsprachigen Raum derzeit immer bekannter unter den Namen „employeé assistance“ und auch „employer assisstance“.

 

Ich biete Ihnen gerne Coaching individuell für Sie sowie für Teams und Abteilungen an.


 

supervision

Supervision

  • Supervision ist als Begriff vor allem im Sozial-, Gesundheits- und Bildungswesen bekannt und meint meist eine mittelfristige Begleitung von Einzelnen und Teams.
  • Supervision wird als Reflexion des professionellen Handelns im beruflichen Kontext verstanden.
  • Supervision wird von vielen Organisationen standardmäßig an deren Mitarbeitende angeboten.
  • Supervision wird manchmal als Beratung zweiter Ordnung bezeichnet, da hier meist BeraterInnen beraten werden.
    Man könnte auch sagen: Supervision ist ein mittelfristiges und qualitätssteigerndes Coaching für Coaches.

 

 

Themen der Supervision sind häufig fachliche Aspekte, die gerne auch als Fallsupervision bezeichnet werden. Hier vermittelt die Supervision neue Möglichkeiten, Ressourcen und Außenperspektiven im Umgang mit KlientInnen, NutzerInnen, KundInnen, SchülerInnen und PatientInnen.

 

Oftmals wird Supervision auch auf einer strukturellen Ebene angeboten, so dass Führungskräfte, Mitarbeitende und Teams einen Reflexionsrahmen erhalten. Darin können Sie eine bessere Zusammenarbeit ermöglichen.
Organisationsstrukturen können sohin effektiver gestaltet werden, so dass sich die allgemeine Motivation, Arbeitslust und Leistung erhöht. Auch gesellschaftliche und organisationale Veränderungen können in der Supervision besser geklärt werden. Supervision ist sohin ein Begleitungsprozess, der Ihnen hilft Ihre Performance zu verbessern.

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Mehr Informationen zu meinen Angeboten erhalten Sie gerne auch auf Anfrage.

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